BOUMAN BEVEILIGINGSOPLEIDINGEN - SUBSIDIE VOOR BEDRIJVEN

Beveiligings- en flexbedrijven kunnen in aanmerking komen voor subsidie op de opleidingskosten wanneer zij opleidingen en cursussen inkopen bij Bouman Beveiligingsopleidingen. Tevens kunt u in aanmerking komen voor vergoedingen via de belastingdienst en in sommige gevallen via het UWV of de gemeente.
Via onderstaande links vindt u uitgebreide informatie.

ESF subsidie
Voor het scholen van uw medewerkers kunt u gebruik maken van de ESF subsidie.
U kunt subsidie aanvragen voor de kosten van opleidingen en cursussen:
Particuliere beveiliging (Beveiliger),
Beveiliger certificaat B,
Coordinator certificaat C,
VCA of VCA vol
en onze overige cursussen en opleidingen welke u kunt vinden op de websites van de ESF.
U ontvangt na betaling van de factuur de gehele opleidingskosten of een deel ervan retour via de ESF.
Zie voor voorwaarden en aanmelden de sites voor de ESF subsidie.
Subsidie voor beveiligingsbedrijven http://www.pb-esf.com/default.asp?a=inl
Subsidie voor Flexbedrijven http://www.stoof-esf.nl/default.asp?a=inl

Overige vergoedingen voor werkgevers
• Afdrachtvermindering onderwijs voor werkgevers (via aangifte loonbelasting): bij de BBL € 2.706,- per werknemer per jaar. Indienstneming van een voormalig werkloze (in BBL niveau 2) extra afdrachtvermindering van € 3.247,- (gegevens 2010). Voor exacte berekeningen, zie verder op:

http://www.belastingdienst.nl/zakelijk/loonheffingen/lb22_afdrachtverminderingen/lb22_afdrachtverminderingen-09.html

• Werkgevers kunnen scholingskosten van hun personeel ook in mindering brengen op hun inkomsten- of
vennootschapsbelasting. Dat geldt echter niet voor de extra kosten die een werkgever maakt voor begeleiding of training op de werkvloer;

• Gemeenten kunnen uit het Participatiebudget de scholingskosten van werknemers bekostigen, bijvoorbeeld van werkenden die met ontslag worden bedreigd, ter voorkoming van instroom in de bijstand;

• Het UWV vergoedt in sommige gevallen (gedeeltelijk) de omscholingskosten van nieuwe werknemers die in hun vorige baan met ontslag werden bedreigd waaronder ook mensen een oproep-, uitzend- of tijdelijk contract. Voorwaarden zijn dat de scholing gegeven wordt door een officiële en erkende opleider, dat de scholing leidt tot een diploma/certificaat en dat de nieuwe werknemer direct vanuit zijn oude baan is overgestapt (zonder tijdelijke uitkering). Meer informatie vindt u bij het plaatselijke UWV.